巴州银行业协会第四届理事会秘书处部门设置及岗位职责

    一、综合保障部

    （一）主要职责

1、负责秘书处的文书处理、档案管理，组织策划、督促落实协会的信息互传工作。

2、组织编制秘书处年度工作计划，分解落实到各部门，督促抓好落实，负责拟写半年和年度工作总结。

3、负责秘书处的人力资源管理工作。

4、负责秘书处各部门之间的协调工作，协助各专业工作委员会、各会员单位做好沟通协调工作。

5、对秘书处的行政、资产、后勤、网络、安全等事项进行管理。负责对外联络、外事接待。落实各种综合会议、大型活动的组织筹备工作。

6、负责协会固定资产、车辆和办公用品实物的管理。

7、完成协会领导交办的其他工作。

（二）岗位设置及人员安排

根据以上职责，设主任岗一名，内勤岗一名。

二、自律维权部

（一）主要职责

1、组织会员单位签订自律公约及其实施细则，建立自律公约执行情况检查和披露制度，受理会员单位和社会公众的投诉，采取自律惩戒措施，督促会员单位依法合规经营，制裁不正当行为，共同维护公平、合理、有序的市场环境。

2、依据章程或公约，组织制定行业标准和业务规范，推动实施并监督会员执行，提高行业整体服务水平。

3、建立健全银行业诚信制度以及银行机构和从业人员信用信息体系，加强诚信监督，协助推进银行业信用体系建设。

4、制定从业人员道德和行为准则，对银行从业人员进行自律管理。

5、对于违反银行业协会章程、自律公约、管理制度等致使行业利益受损的会员单位，可根据情节轻重给予警告、内部通报批评、直至取消会员单位资格等自律性处罚，并及时告巴音郭楞银保监分局。

6、对涉嫌银行业金融机构和从业人员违法违规的投诉件和发现的业内涉嫌违法违规的行为，及时报告巴音郭楞银保监分局，并做好巴音郭楞银保监分局批转投诉件的调查处理工作。

7、组织会员单位制定维权公约，通过开展区域信用环境评级，发布诚实守信客户或违约客户名单，实施行业联合制裁等措施，制止各种侵权行为，维护银行业合法权益。

8、组织会员单位开展行业维权调查，强化维权职能，及时向会员单位进行风险提示，督促会员单位加强债权管理和风险管理，在政府统一领导下，组织会员单位依法打击和联合制裁逃废金融债务行为。

（二）岗位设置及人员

根据以上职责，设立主任岗一名，内勤岗一名。

三、培训活动部

（一）主要职责

1、制订培训工作管理制度，创新培训工作方式，适时推出适应形势发展的培训种类，规划培训主题，制定年度培训计划。

2、组织会员单位从业人员业务培训和资格考试，提高会员单位从业人员的业务素质和管理水平。 

3、组织开展业务竞技活动，增进会员单位间的了解和友谊，培育健康向上的行业文化。 

（二）岗位设置

根据以上职责，设主任岗一名。

四、普惠金融宣传部

（一）主要职责

1、统筹协会宣传工作，制定年度工作计划，提出宣传工作要点。

2、建立会员单位间信息沟通机制，组织开展会员单位间业务、技术、信息等方面的交流与合作，为会员单位提供信息服务。 

3、加强同新闻媒体的沟通和联系，制定突发事件新闻处理机制，及时有效引导社会舆论，维护银行业声誉。 

4、发挥行业整体宣传功能，组织会员单位共同开展新业务、新政策的宣传和咨询活动，普及金融知识，提高公众的金融意识。

    5、具体组织实施辖内银行业声誉维护和维权工作，协调辖内银行业网络负面舆情处置工作，组织辖内银行业舆情知识技能培训，协助管理辖内银行业金融机构网络舆情工作队伍、选聘行业内外评论专家，协助做好与辖内网络监管部门及重点网络媒体等的舆情管理联络交流工作，配合做好巴音郭楞银保监分局其他相关工作。 

6、负责协会重大宣传专题的策划与组织实施，参与协会重要活动信息的采集、编写和对外发送。负责协会内刊《巴州银行业通讯》的组稿、编辑，并定期编发。

（二）岗位设置

根据以上职责，设主任岗一名，内勤岗一名。

五、财务会计部
    （一）主要职责

1、负责组织制定协会财务管理制度，在授权范围内落实协会财务管理制度，并对执行情况进行监督。 

2、负责按照有关法律法规和财务管理制度要求，建立账簿并进行财务核算。 

3、负责根据协会年度工作安排编制年度财务计划和资金计划，经批准后实施。 

4、负责编制提交财务报表，如实反映财务状况。 

5、负责协会财务年度决算。 

6、负责开展财务分析，对重要财务指标进行管理和监督，及时提出意见建议。 

7、负责会员单位会费收缴工作。 

8、负责对日常会计凭证进行审核、划款，负责费用报销工作。 

9、负责发放工作人员岗位津补贴。 

10、负责联系配合年度财务审计和外部检查，起草整改报告并负责对问题进行整改。 

11、负责协会财税管理，配合做好财税证照年检与检查。 

（二）岗位设置

 根据以上职责，设主任岗一名，会计、出纳岗各一名。