2024年4月22日至26日期间，我有幸参加了巴州银行业协会组织由苏州大学承办的“高级管理人员研修班”学习，是我职业生涯的一次重要经历，通过这次培训的学习和思考，我有很多收获。

首先，本次培训班让我认识到学习的重要性。在金融市场这个竞争激烈的行业里，唯有不断学习才能不断进步。本次培训让我开拓了眼界，接触到了新的知识领域，近距离感受到了苏州大学在碳中和、数智化方面的金融发展趋势以及园区产业升级与金融的关系的研究成果。学习到的这些知识让我也意识到这只是一个开始，更需要持续学习和更新自己的知识体系。在未来的工作中，我将努力保持学习的状态，持续提升自己的学习能力。

其次，本人作为农发行巴州分行人力资源部的负责人，这次培训让我认识到当前工作的重要性。无论是金融科技的发展、区块链技术的应用，这些新兴技术和金融创新对于金融行业都带来了巨大的机遇和挑战，我相信未来金融行业将更加数字化和智能化，需要金融从业者不断学习和掌握新技术，才能在激烈的竞争中获得优势。2023年10月的中央金融工作会议也明确指出“金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分，要加快建设金融强国”。同时提出金融强国须具备六大关键核心要素，即：强大的货币、强大的中央银行、强大的金融机构、强大的国际金融中心、强大的金融监管、强大的金融人才队伍。其中关于金融人才队伍是首次提出，由此可见人才队伍建设的重要性和紧迫性，这也将是未来人力资源工作的重要内容。

作为致力于服务“三农”的政策性银行，农发行巴州分行在加快开发建设软硬件的同时，也在努力打造人才强行。以构建“五位一体”人才发展格局为目标，着眼加强党的领导、思想政治教育和专业能力提升、人员配置优化、优秀年轻干部培养、人才库建设、专业资格管理、高端人才引进、优秀人才评选等方面，加力推进人才强行工程落地实施，以实际行动为全行高质量发展增智助力。农发行巴州分行坚决贯彻总分行的工作部署，大力推进党建与业务融合，将干部人才队伍建设融入支部建设，将日常专业培训纳入党建品牌建设，通过条线、支行、部门开展多维度多层次的培训学习提升员工学习能力，通过身边教师帮带提高实操能力，通过参加外部培训、上级行培训、跟班轮训的方式增强专业本领。同时还选送和建立专业人才库，加大人才储备力度。人才队伍建设任重道远，需要下大力气久久为功。

最后，培训让我认识到了自身存在的不足。通过和优秀的同行交流和学习，我发现自己在很多方面还存在不足。尤其是对新形势的认识能力、分析能力和管理能力。这段时间的学习使我更清楚自己的不足之处，并为我指明了今后的努力方向。我将通过不断学习和实践来填补自己的不足，不断完善自己的能力。

总的来说，这次短暂的培训给予了我长久的启迪和思考。在未来的职业生涯里，我将不断学习适应金融行业的发展变化。坚信通过努力和进步，我能够在自己的岗位上贡献更多的力量。

（农发行巴州分行 曹静）