千秋基业，人才为本。习近平总书记曾指出：“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”国家发展靠人才、民族振兴靠人才、企业的成长同样要依靠人才。

为提升新入职员工对农业银行的归属感、认同感，2022年3月25日，巴音郭楞分行人力资源部专门组织召开新入职员工座谈会，党委书记、行长张典慧出席会议并同新入职员工进行了亲切交谈。会上，张行长结合自身工作经历向新入职员工讲述了自己的工作心得。张典慧指出，对于刚刚走出校园走上工作岗位的员工在思想上都会有三个阶段的变化，首先是入职初期对于新事物、新环境的接触所产生的陌生感、新鲜感；当工作过一年半载从学生转变为社会工作者身份转变的不适而产生的迷茫感、焦虑感；当熬过这一阶段，随着对工作的认知更加深入，对自己的发展路径也就愈发清晰，这时也就随之产生一种方向感、使命感。

张典慧表示，农业银行作为一家全球性、国际化的企业有足够的能力为每一个人提供展示自己的舞台。工作就是直面一个又一个困扰，解决一个又一个难题。无论在哪一个单位、哪一个部门都难免要与困扰相伴、与难题共行。他勉励在场新员工发扬“困难面前有我们，我们面前无困难。”的精神，莫把困难当作“绊脚石”，而要将其想成“垫脚石”。要始终在工作中保持新鲜感、战胜焦虑感、肩负使命感。同时要在时代漩涡中保持清醒，在披荆斩棘中奋勇前行，从大规律、大格局的角度审视人生。春风化雨，枝叶关情。一字一句中无不包含着对人才的重视、对员工的关爱。

巴音郭楞分行深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终将人才作为引领自身发展的关键要素。多渠道搭建优秀干部脱颖而出的平台，让想干事的人有机遇、能干事的人有舞台、干成事的人有回报。仅2021年内即提拔、调整30余名干部。建立“青年英才库”，灵活设置调整培养计划，同时加大对基层人才的关注力度，切实优化基层干部成长路径，加强复合型干部培养，鼓励优秀年轻干部到基层行交流任职。

巴音郭楞分行将继续秉持“人才资源是第一资源”的理念，不断在人才引进与发展方面创新思路、拓宽眼界，让农行因人才更精彩，让人才因农行更出彩。

人力资源部总经理魏雅清出席座谈。

（农行巴州分行 权润墨）