为深入推进辖区清廉金融文化建设，努力培育具有区域特色、金融特色的廉洁文化，巴音郭楞银保监分局通过机制督廉、教育引廉、活动兴廉、防治促廉、环境示廉，五廉并进，深化推进辖区清廉文化建设。

一、机制促廉，构筑“防火墙”。一是根据《新疆银行业保险业清廉金融文化建设规划（2020年-2022年）（试行）》的通知》制定《巴州银行业保险业清廉金融文化建设规划（2020年-2022年）（试行）》并转发给辖内各金融机构。二是建立纪检监察联席会议机制。加强与被监管机构纪检部门、行业协会的沟通联系，定期交流纪检监察及党风廉政建设工作开展情况。三是建立与银行保险机构的沟通协调机制，持续拓宽监督渠道，聘请金融廉政监督员46名，公布举报电话、廉政监督意见箱、开展廉政走访。通过以上方式持续接收外部监督。目前纪委办公室累计走访调研21家银行机构、7家保险机构。四是建立重大事项沟通机制。加强与辖内金融机构纪检部门的沟通协调，就信息共享、监督贯通和协作惩治进行沟通，凡涉及党风廉政建设方面的重要情况和问题，及时沟通，深化推动辖区党风廉政建设的全域覆盖、深度融合、整体推进。

二、教育倡廉，绷紧“廉洁弦”。一是突出廉政教育实时性。将案例通报及时提报分局党委会、中心组会议学习，组织分局全体干部开展廉政知识测试，在重要节点制作廉政提示函，2020年重大节日前发出廉政提示7次;二是突出廉政教育警示性。组织分局全体干部职工参加政治学习和警示教育学习 7 场次，累计参加 255 次。组织分局全体职工观看《国家监察》、《穿透--银保监会系统2019年反腐案件警示录》等教育片6场次，累计参加260人次。集中学习袁佳音、黄文超、彭小博、高泽远等先进人物的表彰通报和年初以来违法违纪案例通报，用正反两方面案例警示员工开展经常性党性党风教育、党规党纪教育；三是突出廉政教育实效性。党委书记、纪委书记分别结合分局实际为全体党员干部讲廉政教育课，进一步筑牢廉洁自律思想防线。

三、防治助廉，明确“警戒线”。一是制定《巴音郭楞银保监分局廉政风险点排查及防控措施的工作方案》，按照“预警在先、防范在前”要求，提示监管工作的薄弱环节和履职风险，加强前置监督;二是组织科级干部填报个人报告事项7人次，员工非公务交往报备3 次，制定重点监督三项清单，合力堵住违纪违法的漏洞和缺口;三是积极推动全面从严治党责任落到实处。在重大节假日前、新提任干部履职前、新员工入职前均开展廉政谈话。目前分局纪委书记与各部门、协会主要负责人进行提示谈话开展谈话56人次，提醒谈话7人次，不断强化党员领导干部履行管党治党责任、遵守党的纪律和廉洁自律情况的监督，并持续加强信访举报核查力度;四是建立健全党员领导干部廉政档案和廉政活页夹，将干部任免审批表、问题线索、廉政谈话等情况纳入档案和活页夹，定期收集，动态补充，为全体干部职工精准“画像”。

三、活动兴廉，打造“廉招牌”。一是推进清廉文化进家庭。家庭是拒腐防变的后方，也是强化廉政建设的重要阵地。为进一步推进廉洁家风建设，筑牢家庭廉政防线，组织分局全体干部签订了《家庭助廉承诺书》，营造以德治家、以廉养家的家庭清廉文化氛围;二是打造清廉金融文化特色品牌。面向辖区46家银行保险机构主要负责同志专题征文，吹响巴州金融系统清廉金融文化建设“集结号”。全辖报送清廉金融文化作品共计168幅（条），其中巴音郭楞银保监分局作品20幅（条），巴州银行业协会会员单位作品125幅（条），巴州保险业协会会员单位作品23幅（条）。作品内容涵盖书法、征文、绘画、摄影及微视频五大类。设立清廉金融文化作品展厅，将106幅获奖作品陈列在展厅，鼓励金融机构员工前往参观学习。后续分局将协同银行业保险业协会不断更新完善廉政作品，使展厅为辖区银行保险业廉政文化教育基地，并将其打造成为巴州金融系统的“廉招牌”。

 五、环境育廉，营造“廉氛围”。为营造深厚廉政文化氛围，将分局打造成为清廉金融文化宣传主阵地，采取了形式多样的廉政教育方式：在走廊悬挂廉洁名言警句，把办公大楼走廊建设成感染人、熏陶人、教育人的廉政教育文化长廊；通过在内部信息网站开辟“纪检监察”学习专栏并持续巩固完善，打造廉洁从政从业学习教育平台；通过制作廉政图片屏保，让“廉”字时时入目、常挂心头；通过建立手机微信群，定期转发新疆局纪委编发的廉政微刊、上传廉政知识、廉政规定，宣传廉洁从业正能量；下载“学习强国”APP及关注新疆纪检监察微信公众号，更好地学习关于党风廉政建设和反腐败工作信息，进一步加强党员干部的廉政思想意识。通过以上方式避免了硬性说教，营造了知初心、知规矩、知责任、知敬畏、知廉耻、知感恩的清廉文化氛围，使广大党员干部身在其中，自觉接受清廉金融文化熏陶，达到“润物细无声”的效果。

(巴音郭楞银保监分局  周斐）