根据新疆局纪委《关于做好各分局2020年廉政风险防控手册校对审核工作的通知》统一部署，巴州分局党委、纪委高度重视，在参照新疆局廉政风险防控手册的修订的基础上，紧扣部署、校对、审核、考核四个环节，全方位开展校对审核工作。

一、高位推动，点面结合抓部署。分局党委专题研究部署，成立以分局党委书记、局长为组长、纪委书记为副组长的廉政风险防控手册审核工作领导小组，明确层级责任，快速构建“党委领导、纪委推动、部门覆盖、人人参与”的工作格局。分局纪委制定校对审核措施，在“点”上明确行政许可、现场检查、非现场监管等14项工作重点，在“面”上要求各科室负责本部门的校对审核工作实现“全覆盖”，做到点面结合。纪委书记主持召开动员会，强调工作重点，明确工作要求，答疑解惑，为高效推进校对审核工作筑牢基础。

二、三重校对，相互取长补短。纪委办负责组织开展科室自行校对审核和分配科室间两两交叉校对审核工作，充分发挥各科室优势，相互取长补短，对不同监管科室相同职权内容的工作流程、廉政风险点、防控措施等进行初步统一，并按照交叉校对结果对科室内容进行修订完善。纪委办汇总后将相关科室分成机构监管组、功能监管组、党建综合组3个小组，并安排5名有责任、有经验、有组织力和执行力的纪委委员进行最后的复核工作，确保校对工作质量有所保证、有所提高。

三、两查两审，层层把关审核。分局纪委督促各科室在校对审核过程中，将其当成一次查缺补漏的过程，是对前期的工作再次进行补充完善。要落实好“细、全、准、实”要求，权力流程梳理要“细”，廉政风险排查要“全”，风险等级评定要“准”，防控措施制定要“实”。同时，要求层层压实责任，修订工作由下至上，做好干部岗位自查，科室主要负责人核查，分管领导审核，分局党委审议，通过“两查两审”，层层把关，确保校对审核工作不留空白、不留盲区。

四、提高质效，纳入量化考核。为提高各科室工作的积极性和工作质效，分局纪委办公室与分局人事科协商，将廉政手册的校对审核工作纳入分局量化考核中。在自查和分组校对中发现问题的科室均可按问题条数进行加分，在纪委办复核后仍有科室存在问题的，对存在问题的科室进行扣分。通过该项措施的实施各科室有效提高工作质效，新查找出问题79个、新增位职责和廉政风险点244个、权利运行流程图和职权项目35个、防控措施137条。

（巴音郭楞银保监分局  周斐）