昆仑银行库尔勒分行自开展“强管理·筑防线·知敬畏”为主题的员工禁令学习教育月活动以来，通过听课、参观、演讲等方式，不断强化员工行为管理，教育全行员工“心有所畏、言有所戒、行有所止”，把合规意识根植于每位员工心里。

部署明确，推动有力。分行结合新形势下的案件特征、案防要求及员工职业行为合规准则，全面梳理员工从业行为“20条禁令”、员工行为禁止若干规定等内容，制定学习计划及目录清单，下达活动通知，各条线积极组织、迅速行动，通过多种形式深刻领会“员工禁令”的重要意义，将行为规范铭记于心。

高度重视，认真组织。分行将此次“禁令学习月”活动作为“管理再提升，操作再规范”教育的一项重要内容，各部门及各支行高度重视，迅速掀起员工禁令学习月活动热潮，营造出积极向上的学习、工作和成长环境，使全行员工人人知晓《禁令》，人人敬畏《禁令》，保持正确的人生观、价值观，珍惜自己的职业生涯和家庭幸福，杜绝违反《禁令》情况的发生。

分层推进，扎实落实。分行按照集中培训、员工自学、学习测试三个阶段进行。各部门及支部充分利用晨夕会、周例会通过负责人领学、典型案例分享、专题讲解等方式，有针对性地对运营主管、综合柜员、客户经理等重点岗位开展禁令培训，明确不可逾越的底线、红线，同时结合《银行从业人员职业操守和行为准则》，不断增强员工纪律规矩意识和职业道德；各岗位员工结合自身岗位分享心得体会、讨论学习感言，形成“全员皆参与、业务全覆盖、学习有领悟、人人知敬畏”的良好合规氛围；同时分行借助铁人先锋党建平台开展每日答题活动，通过以考促学、以行践学的方式加深员工对各项禁令制度的理解与教育。

本次禁令学习教育月活动的开展，深入推进了“合规管理强化年”主题活动。今后，分行将持续加强员工行为警示教育，不断创新教育手段、严格制度执行、建立长效学习机制，进一步强化全行员工合规意识与底线意识，使全行员工切实将禁止规定记在心间、融入日常、落在实处。

（昆仑银行库尔勒分行 刘丹）