巴州分局根据新疆局党委的统一部署，以扎实推进惩治和预防腐败体系建设、切实加强对权力运行的制约监督为重点，依托廉政风险排查防控工作，查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，规范权力运行。并以此探索廉政教育新形式 提升廉政教育新成效，努力建设法治、清廉和服务型金融监管队伍。

一、各科室均形成廉政风险防控手册。巴州分局坚持“谁行使权力，谁负责排查防控”和“人人深度参与是保证排查工作质量的前提”双重原则，同时要求各科室树立“没参与排查就没有深入认识，那么科室集体讨论的深度和质量势必难以保证”的思想，力防表面参与。以此为指导思想下，各科室从工作实际出发对各项权力运行过程中容易发生廉政风险的环节和内容进行细化标注，重点查找和分析自由裁量空间大、内部复核监督制约少、政策解释执行弹性空间大等风险点，并根据以上风险点梳理防控措施。目前分局所有党员干部均梳理了自身履职中可能存在的廉政风险，依照这些廉政风险逐一提出了具体防控措施。在此基础上，各科室编制了符合本科室实际的廉政风险防控手册，并对照排查出的廉政风险点和防控措施，针对性嫁接运用到日常工作之中。

二、制定针对性较强的廉政防控措施。一是强调权力运行流程图要符合实际。如行政许可事项，不同类型的行政许可、不同机构的同一类型行政许可工作流程可能存在差别，不能不加区分，一并处理。二是强调风险描述应具体精准。要求少一些泛化描述，多一些具体描述。要找准风险点、定准风险级别、研提防控措施，力求取得实实在在的效果。三是强调防控措施要真实管用。防控措施要提高针对性，要求各科室对权力清单、工作流程图、廉政防控风险点及防控措施开展逐一梳理，重点论证修改廉政风险点和等级以及对应的项防控措施是否恰当、是否有效，能否推动实际问题解决。但同时要注意避免强求针对性，避免脱离实际，在实际工作中无法落实。

三、开展了一次深入有效的廉政教育。充分认识廉政风险排查防控的过程就是深入开展廉政教育的过程。以前，部分干部认为，只要自己不贪不腐，认真做好分内的事情，不动歪脑筋，不滥用权力，廉政问题跟自己没太大的关系。经过这次排查，不少干部逐步认识到，权力行使过程中的廉政风险客观存在、现实存在。防控廉政风险首先要依靠自己，但不能只靠自己，同时要依靠制度、依靠组织。分局党委最大化发挥此次廉政风险排查防控工作的实践效果，让排查、讨论、定性后的廉政风险点成为履职警示点、“红脸出汗”点，推动本次排查过程成为全体干部廉洁从政、合规履职的再学习、再教育过程。

四、聚焦实践效果形成长效廉政机制。一是用好排查防控成果。督促每个岗位、每个科室将防控措施融入工作之中，强化约束，消除隐患。还要与时俱进、不断深入挖掘日常工作中出现的各类新的廉政风险点和隐形变异的廉政风险点。二是实现排查防控的常态化。将排查防控工作融入到日常工作之中，每个岗位、每个科室都要经常性地梳理自身工作，动态更新廉政风险点，调整防控措施，在此过程中逐步解决重点不突出、虚化泛化等问题。三是针对排查出的风险点，持续性强化防控措施，完善制度建设堵塞管理漏洞，确保各类防控措施的落实，努力实现依靠制度、机制管权、管事、管人，切实营造防控廉政风险的良好氛围。同时建立跟踪监督机制，保证成果运用和常态化的实现。

(巴音郭楞银保监分局    周斐 )